2020 a semblé être l’année la plus longue de tous les temps. Techniquement, c’était une année bissextile donc elle a effectivement été plus longue, mais c’est surtout une année que nous n’oublierons pas. L’impact du COVID-19 nous a tous touchés, …
Face à l’épidémie de COVID-19, beaucoup de gens cherchent actuellement à travailler à distance afin de respecter les recommandations du gouvernement. Voici quelques conseils pour vous aider à trouver des postes en télétravail sur Indeed, et cibler avec …
Les entretiens à distance sont de plus en plus fréquents dans le processus d’embauche. Ils peuvent se dérouler de différentes manières. Familiarisez-vous avec chaque cas de figure pour rester parfaitement serein le jour J. Ce guide vous explique les différents …
À un moment donné de votre carrière, vous aurez peut-être besoin de trouver rapidement un emploi. Cela peut être un processus difficile, mais avec quelques efforts, vous pourrez trouver un poste qui répond à vos attentes. Apprendre à optimiser votre …
Le COVID-19 continue de monopoliser l’actualité et soulève d’importantes questions en matière de santé et de prévention. La propagation du virus a récemment entraîné des mesures de confinement, et tous les employés qui en ont la possibilité doivent désormais travailler …
Dans ce contexte de l’épidémie de COVID-19, de nombreux employeurs expérimentent à grande échelle le travail à distance, pour assurer la sécurité et la santé de leurs employés. Bien que les possibilités de communication numérique aient petit à petit rendu …
Vous êtes finalement parvenu à trouver le candidat idéal. Dès le premier échange, vous avez senti une connexion avec lui. À la suite des entretiens, il a fait l’unanimité et vous n’avez donc pas tardé à lui proposer le poste …
La part des recherches d’emploi en provenance du Royaume-Uni sur Indeed.fr est en augmentation sur l’année 2018. À l’inverse, la part du Royaume-Uni dans les recherches à l’étranger depuis la France s’amenuise. Ainsi, dans le contexte de Brexit, l’attractivité de …
L’intelligence artificielle s’est désormais fait une place dans les outils à disposition des ressources humaines pour recruter et évaluer des talents. Progiciels de traitement automatique des candidatures, systèmes de reconnaissance faciale pour les entretiens vidéo et même parfois analyse cérébrale, …
À l’heure de la « guerre des talents » que l’on peut observer dans certains secteurs de l’économie, il est fréquent d’entendre dire que les candidats d’aujourd’hui sont devenus particulièrement exigeants. Mythe ou réalité ?
Charles Chantala, …
