En 2021, l’économie s’est redressée. Le marché de l’emploi s’est adapté à une nouvelle situation de pénurie de ressources humaines et matérielles. Dans les entreprises, la crise a renforcé les tendances de fond autour de la transformation digitale, des méthodes …
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Bilan et perspectives RH pour 2022
Dans un contexte inédit de pandémie en 2020, les fonctions RH ont dû s’adapter rapidement, repenser, innover et transformer les pratiques en entreprise. Après l’urgence, l’année 2021 s’inscrit dans une continuité avec la réflexion et la consolidation des actions menées …
Un recrutement 100% digital basé sur les soft skills
AccorInvest est à la fois propriétaire et exploitant d’un parc immobilier de 850 hôtels, en propriété …
L’expérience candidat à l’ère du recrutement en ligne
De l’entretien à l’onboarding, le processus de recrutement se déroule de plus en plus de manière virtuelle. Cette évolution n’implique pas seulement de digitaliser les pratiques via de nouveaux outils, mais aussi de repenser l’expérience candidat dans son ensemble. Comment …
Grâce aux campagnes basées sur les objectifs, atteignez vos objectifs de recrutement
Une campagne de recrutement réussie commence par une bonne connaissance des résultats que vous souhaitez obtenir.
Bien entendu, en tant qu’employeur, votre résultat idéal dépend d’un certain nombre de facteurs : les postes pour lesquels vous recrutez, les délais de …
Ces cadres qui ne veulent pas (ou plus) être managers
Le statut cadre tel qu’il existe en France est déroutant pour les professionnels d’autres pays : s’il fut à l’origine associé à la notion d’encadrement d’équipes, il en est aujourd’hui relativement décorrélé. Et force est de constater qu’une véritable crise …
« Il faut être vigilant sur la cohérence entre ce que l’on dit et ce que l’on vit »
Sabine Bonnard est Group Chief HR Officer et Laurent Fabres est Group HR Operations and integration Director. Tous deux travaillent chez EGIS. Ils partagent avec nous la situation, la vision et quelques uns de leurs projets stratégiques RH.
« …
Rester compétitif sur le marché du travail d’aujourd’hui
À l’heure de la reprise économique et de la pénurie de personnel dans de nombreux secteurs, faisons le point sur les transformations du marché du travail et les attentes des candidats. Bien-être au travail, culture d’entreprise, télétravail, flexibilité : comment …
Recruter sans préjugés
Être partial, c’est être humain, mais être conscient des préjugés et de leur impact sur nos processus de recrutement rend nos équipes plus efficaces.
Retrouvez le replay du dernier webinar Recruter sans préjugés organisé par News Tank RH et RH …
Les dix raisons de choisir Indeed : n°10
Nous aidons les chercheurs d’emploi dans plus de 60 pays et 28 langues.
Avec le développement du télétravail, vous pouvez vous affranchir des limites géographiques pour nourrir votre vivier candidats. De nouvelles possibilités s’offrent à vous. Plus de 260 000 …