En 2021, l’économie s’est redressée. Le marché de l’emploi s’est adapté à une nouvelle situation de pénurie de ressources humaines et matérielles. Dans les entreprises, la crise a renforcé les tendances de fond autour de la transformation digitale, des méthodes …
Dans un contexte inédit de pandémie en 2020, les fonctions RH ont dû s’adapter rapidement, repenser, innover et transformer les pratiques en entreprise. Après l’urgence, l’année 2021 s’inscrit dans une continuité avec la réflexion et la consolidation des actions menées …
AccorInvest est à la fois propriétaire et exploitant d’un parc immobilier de 850 hôtels, en propriété …
De l’entretien à l’onboarding, le processus de recrutement se déroule de plus en plus de manière virtuelle. Cette évolution n’implique pas seulement de digitaliser les pratiques via de nouveaux outils, mais aussi de repenser l’expérience candidat dans son ensemble. Comment …
Une campagne de recrutement réussie commence par une bonne connaissance des résultats que vous souhaitez obtenir.
Bien entendu, en tant qu’employeur, votre résultat idéal dépend d’un certain nombre de facteurs : les postes pour lesquels vous recrutez, les délais de …
Le statut cadre tel qu’il existe en France est déroutant pour les professionnels d’autres pays : s’il fut à l’origine associé à la notion d’encadrement d’équipes, il en est aujourd’hui relativement décorrélé. Et force est de constater qu’une véritable crise …
CRIT, acteur majeur du travail temporaire en France, partage son expérience d’un événement national de recrutement en ligne dédié aux jeunes et aux jobs d’été en juin 2021. Une journée riche en rencontres avec 25 recruteurs mobilisés, plus de 650 …
Sabine Bonnard est Group Chief HR Officer et Laurent Fabres est Group HR Operations and integration Director. Tous deux travaillent chez EGIS. Ils partagent avec nous la situation, la vision et quelques uns de leurs projets stratégiques RH.
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À l’heure de la reprise économique et de la pénurie de personnel dans de nombreux secteurs, faisons le point sur les transformations du marché du travail et les attentes des candidats. Bien-être au travail, culture d’entreprise, télétravail, flexibilité : comment …
Être partial, c’est être humain, mais être conscient des préjugés et de leur impact sur nos processus de recrutement rend nos équipes plus efficaces.
Retrouvez le replay du dernier webinar Recruter sans préjugés organisé par News Tank RH et RH …