Les dix raisons de choisir Indeed : n°1

Depuis notre arrivée en France en 2008, nous mettons tout en oeuvre pour améliorer l’expérience de recrutement, à la fois pour les candidats et pour les entreprises. Quelle que soit votre localisation, ou votre activité, vous pouvez précisément trouver les talents dont vous avez besoin grâce à nos solutions.

Raison n°1 : l’innovation est dans notre ADN

Nous comptons 10 produits innovants à ce jour en France pour vous accompagner dans vos stratégies de recrutement, que ce soit pour le ciblage, le sourcing, la sélection des candidats et les entretiens en ligne, sans oublier votre communication de marque employeur.

Ciblage

  • Les Annonces Sponsorisées permettant d’attirer plus de candidats vers vos offres. Tandis que la plupart des sites d’emploi proposent de payer un montant fixer pour la promotion des offres d’emploi, Indeed procède différemment. Lorsqu’un candidat effectue une recherche sur la plateforme, Indeed détermine quelles annonces sponsorisées afficher par le biais d’une enchère prenant en compte la pertinence de l’offre d’emploi par rapport à la recherche et le montant qu’une entreprise est prête à payer pour obtenir un clic. L’entreprise est ensuite facturée en fonction du nombre de clics effectués sur son annonce.
  • Indeed Annonces Ciblées | Candidats vous offre la possibilité de cibler votre vivier en fonction de son comportement de recherche, de sa position géographique et de son expérience professionnelle.
  • Indeed Central est un outil dédié aux réseaux et franchises qui souhaitent assurer la cohérence de leurs offres d’emploi et de leur image tout en laissant aux différents établissements l’autonomie de publier et gérer leurs annonces.
  • Indeed Apply facilite le parcours candidat sur écran mobile et permet d’obtenir d’obtenir jusqu’à 4 fois plus de candidatures.

Sourcing et sélection

  • Indeed Hiring Events est une solution clé en main pour organiser des événements de recrutement, en ligne ou en personne.
  • Indeed CV est une CVthèque qui se démarque par l’expérience de qualité qu’elle propose aux candidats en incitant les entreprises à soigner leur approche. Les employeurs, disposant d’un nombre de crédits pour contacter directement les candidats sur la CVthèque Indeed CV, sont récompensés de leurs efforts. En effet, à chaque fois que le candidat accepte la demande mise en relation, le crédit consommé est recrédité à l’entreprise. Ainsi, cette dernière a tout intérêt à miser sur la qualité de l’approche.
  • Indeed Évaluations est un ensemble de tests de compétences très utiles pour sélectionner les candidats répondant à vos attentes.

Marque employeur et réputation

  • Les Pages Entreprises sont une excellente vitrine pour votre marque employeur et permettent aux candidats de se renseigner sur les métiers, la culture d’entreprise, les avantages, lire des témoignages d’employés, etc.
  • Vous pouvez utiliser votre marque employeur pour susciter l’intérêt des candidats grâce aux Indeed Annonces Ciblées | Marque en ciblant les profils en fonction de leur CV, de leur localisation géographique et de leurs habitudes de recherche.
  • Selon votre éligibilité, vous pouvez bénéficier du statut d’Employeur Premium qui vous donnera plus de visibilité et un accès à des données spécifiques.

Retrouvez les 10 raisons de choisir Indeed sur cette infographie.