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Recruter sans préjugés : c’est possible ?

recruter sans prejugés

Dans un monde idéal, des opportunités seraient offertes à tous les candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leur motivation. Pourtant, des imperfections et des incohérences dans les processus de recrutement peuvent parfois rendre certaines personnes …

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Ces candidats qui font faux bond

Vous êtes finalement parvenu à trouver le candidat idéal. Dès le premier échange, vous avez senti une connexion avec lui. À la suite des entretiens, il a fait l’unanimité et vous n’avez donc pas tardé à lui proposer le poste …

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