Soft skills et mad skills : l’avenir du CV ?

Le recrutement rime souvent avec une rengaine bien connue : CV, lettre de motivation, tests, entretiens… Ces étapes permettent d’évaluer l’adéquation du candidat au poste et à l’entreprise. Pourtant, derrière le processus très standardisé, de plus en plus de recruteurs …

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Recruter sans préjugés : c’est possible ?

recruter sans prejugés

Dans un monde idéal, des opportunités seraient offertes à tous les candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leur motivation. Pourtant, des imperfections et des incohérences dans les processus de recrutement peuvent parfois rendre certaines personnes …

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